Hét functiewaarderingssysteem
Voor alle organisaties die de Cao Gemeenten en Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties volgen.
Meer dan 300aangesloten organisaties
(inter-) gemeentelijke organisaties, VR’s,omgevingsdiensten en SW-bedrijven
Ontwikkeld in opdrachtvan de VNG
Ontwikkeld door BuitenhekPlus en Leeuwendaal.Gedigitaliseerd door RheiGroup.
Wat biedt HR21?
HR21 is hét functiewaarderingssysteem voor de sector Gemeenten. HR21 is beschikbaar voor alle organisaties die de Cao Gemeenten en Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties volgen. HR21 is in opdracht van de VNG ontwikkeld door BuitenhekPlus en Leeuwendaal. Het technisch beheer van de applicatie is ondergebracht bij de RheiGroup.
HR21 biedt een dekkend bestand aan normfuncties. Deze normfuncties zijn al voorzien van een functiewaardering. HR21 legt daarnaast de verbinding tussen functies en lokaal beloningsbeleid. Verder biedt HR21 voor iedere normfunctie een competentieprofiel en faciliteert HR21 het maken van resultaatgerichte afspraken.
Expertmodules van HR21
HR21 legt de verbinding met de volgende aanvullende modules:
Voordelen HR21 op een rijtje
Wie maken er gebruik van HR21?
Diverse organisaties binnen de gemeentelijke sector maken gebruik van HR21. De verdeling is als volgt:
Over de organisatie
HR21 is in opdracht van de VNG ontwikkeld door BuitenhekPlus en Leeuwendaal. De digitalisering van HR21 is ondergebracht bij de RheiGroup. De VNG is juridisch eigenaar van het systeem. Naast de ontwikkeling zijn BuitenhekPlus en Leeuwendaal, tot in ieder geval 2025, verantwoordelijk voor het onderhoud en het beheer van HR21. Inhoudelijke aanpassingen in de normfuncties en waarderingen worden ter validatie voorgelegd aan een paritaire beheercommissie. De VNG is technisch voorzitter van deze commissie. Vakorganisaties en gemeentelijke werkgevers benoemen ieder vier leden in deze commissie.
